省纤检局召开综合考核体系建设研讨会

省纤检局召开综合考核体系建设研讨会

发布日期:2020-10-13 16:12:06 浏览次数:1219

10月13日上午,省纤检局召开综合考核体系建设研讨会。会议邀请省市场监管局机关党委专职副书记陈爱珠和人事教育处副处长何东奇两位专家领导现场指导。省纤检局领导班子成员以及各科室负责人、综合考核体系建设工作组全体成员参加会议。会议由省纤检局局长王琛主持。

研讨会上,省纤检局综合考核体系建设工作组就省纤检局综合考核体系的建设背景、目的意义、基本原则和主要特点进行了说明,报告了综合考核体系文件的主要内容。

与会的专家领导高度肯定了省纤检局在二级机构中率先聚焦发展和党建两大主题,开展综合考核体系建设工作,认为省纤检局建立的考核体系和评价机制科学合理、系统完备,能够更好发挥考核“指挥棒”作用,激发纤检干部职工干事创业的正能量。同时也提出了进一步完善综合考核体系的意见和建议。

省纤检局综合考核体系分为发展考核和党建考核两个部分,发展考核包括科室年度考核、工作人员平时考核和工作人员年度考核;党建考核包括党支部考核和党员民主评议。省纤检局综合考核体系坚持客观公正原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的考核方式。综合考核体系突出导向性,强化目标任务考核;突出操作性,优化设置考核指标;突出精准性,实行分级分类考核;突出效果性,强化考核结果运用。

下一步,省纤检局将全面实施综合考核体系,用好考核“指挥棒”,推动纤检事业高质量发展。


(陈林茂)

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